Статья описывает 5 уровней делегирования задач в управлении, начиная от простого сбора информации и заканчивая полной свободой действий подчиненных. Каждый уровень описывает уровень доверия и контроля со стороны руководства. Статья поможет понять, как правильно делегировать задачи и доверять своим подчиненным.