Статья описывает 5 уровней делегирования задач в управлении, начиная от простого сбора информации и заканчивая полной свободой действий подчиненных. Каждый уровень описывает уровень доверия и контроля со стороны руководства. Статья поможет понять, как правильно делегировать задачи и доверять своим подчиненным.
# Управление
Статья описывает три модели жизненных циклов и развития организации, включая модель Ларри Грейнера, которая выделяет пять этапов эволюции и революции на жизненном пути организации. Каждая стадия характеризуется доминирующим стилем управления и проблемой, которую необходимо решить для продолжения роста. Статья также описывает преимущества использования моделей жизненных циклов в управлении организацией.
Перепост